澳大利亚直邮Swisse 柠檬酸钙片+维生素D，企业文化的另一个主要特点是，在时间和金钱成本的人必须离开自己的职责会议的泛滥，有时候要支付给参加，茶点必须送达，等等。通常，这些会议都简称为传递一些信息的行列，谁往往不能够提出问题或发表意见。一个更好的论坛似乎是电子邮件，这花费少的时间，金钱和精力与也许在传递信息的一个更好的结果。

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头重脚轻
也许是企业文化的最搬弄是非的标志是其最重的性质：那些管理/行政职务的增殖。头重脚轻的企业从产生并引起了一些担忧。首先是那些谁在一个官僚机构提前服务于官僚机构，而不是那些它最初成立服务于这样做。澳大利亚直邮Swisse 柠檬酸钙片+维生素D，官僚机构本身并形成一种文化，而且与世隔绝，奖励任何人谁是忠诚足够长的时间，职业发展，尽管缺乏必要的技能和位置来填补的。此头重脚轻具有许多作用。一个主要的一个是从“客户”当权者，更多的责任和工作排名扔在这些最低的距离，最终与那些具有最多的责任最少的功率。从教育以外的例子画画，我最近不得不在解决一个相对较晚的遗产的过程中，参观国税局，国税局或国税局在美国。大多数美国人有这样的组织，其行使权力，抓住资产和税收，如果不妥善归档送你进监狱的一个健康的尊重或恐惧。我遇到过遗产税的人是一个年轻的行政助理，而不是她的二十岁，随着税收有限的了解超出了常规，她不是一个受过训练的会计师。她曾在税务会计没本事，只是在最糟糕的工作世界站在柜台并在由美国人恐慌的尖叫来，那些实权在她身后的办公室的人体盾牌。我们看到同样的事情在教育，教师和行政助理是前线解决的问题，他们没有能力控制。

3如何解决企业文化的教育

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忽视
解决问题的主要屡试不爽的办法就是忽视它。虽然这不会使问题消失，必然，它可以让那些谁是造成问题的原因消失或缠着你，因为他们没有得到加固。澳大利亚直邮Swisse 柠檬酸钙片+维生素D，许多成功的老师做采取这项政策“关闭教室门”，做了什么，他们作为专业人士，知道是最适合他们的学生。

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